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可諾泵閥茶水間管理

更新時間:2022-09-19   點(diǎn)擊次數(shù):607次

 

其次找準(zhǔn)制度化與人性化之間的平衡點(diǎn),不管是銷售型、科技型、還是生產(chǎn)型的企業(yè),在制度化與人性化之間要找-一個平衡點(diǎn)。

制度化。就要嚴(yán)格管理考勤實(shí)施考勤制度,對于踩紅線的堅(jiān)決予以處罰,厲害的給予解除勞動合同等等;

人性化。上班方式的變化,彈性工作時間等等,設(shè)置公司班車或者給予道路補(bǔ)貼等,做到合理避開高峰期或者給予足夠的人文關(guān)懷。

對于案例公司的情況在許多公司都存在著,大家似乎都有些約定俗成的東西存在,公司老板也是睜一只眼閉一只眼,只要沒有大的損害公司利益行為就行了。針對惡劣天氣等情況還是寬以待之的比較好,正常天氣下要嚴(yán)格制度化。

 

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